Декретные выплаты в 2025 году
Содержание
Декретные выплаты — денежное пособие, которое получает мать во время беременности от государства. В 2025 году произойдут серьезные изменения, которые увеличивают максимальную сумму и возможный размер социальной помощи. Чтобы правильно оформить документы и заранее представлять, сколько можно будет получить, нужно внимательно изучить, кому выдается пособие, когда и как начисляется максимум.
Декретный отпуск
Беременность – стресс и сложный процесс для женского организма. Поэтому государство предоставляет возможность женщинам взять оплачиваемый отпуск, получить льготы и получать финансовую помощь. На это время за матерью закрепляется должность. Начальство не может уволить такую сотрудницу, если за ней нет серьезных проступков.
Выделяют три вида:
- стандартный – 70 дней до и 70 дней после рождения;
- осложненные роды – 156 дней суммарно;
- во время многоплодной беременности – 194 дня суммарно.
Осложненными считаются такие роды, которые требуют медицинского вмешательства. Не обязательно кесарево. Засчитываются любые возможные ситуации, которые могут в перспективе навредить здоровью матери или ребенка. Если у женщины двойня или тройня, ей разрешается брать 194 дня.
Декрет – это право, а не обязанность. Женщина может уйти в отпуск позже, если ей нужно остаться на работе. Начальство по закону не имеет право давить на будущую мать или заставлять ее продолжать вести трудовую деятельность.
Если не брать декретный отпуск, или делать его усеченным, размер социальных выплат будет меньше.
Кто может получить пособие
Получать декретные может только мать. По закону это компенсация заработка. Поэтому официально безработные не могут получить помощь от государства.
Кто конкретно может рассчитывать на соцподдержку:
- официально трудоустроенные;
- ИП и самозанятые, если платят взносы выше минимальных;
- перечисляющие деньги в СФР;
- женщины на контракте с вооруженными силами;
- сотрудники полиции;
- стоящие на учете;
- студентки;
- заключенные, привлеченные к оплачиваемому труду.
Работодатель обязан сохранить за работником место. Если девушка находится на срочном контракте, то его необходимо продлить. Исключение: если работница заменяет другую, которая находилась в декрете. Тогда работодатель вправе уволить сотрудницу.
Расчет суммы
При расчете выплаты используется средний доход за последние два года. Рассчитывают его по дням. Больничные и дни отпуска не учитываются. В расчет попадает только официальная зарплата.
Максимальный размер в 2025 году:
- 795 000 рублей за 140 дней;
- 885 000 за 156;
- 1 100 000 за 194 дня.
Максимальную сумму можно получать, если средняя зарплата за два года была в районе 130 000 рублей. С учетом того, что официально, доход граждан в 2–3 раза ниже, в зависимости от методик расчетов, государство дает пространство для маневра.
Минимальные суммы зависят от МРОТ. Пока не поступало официальных заявлений о том, сколько он составит в 2025 году, но есть слух, что минимум 22 000 рублей. Плюс региональные коэффициенты.
В итоге женщина будет получать минимум 22 000 в месяц. Это 102 тысячи за 140 дней, 114 за 156, 142 за 194. Это примерно 730 рублей в день. Все еще недостаточно для того, чтобы компенсировать все расходы на ребенка, но уже больше, чем в прошлом году.
Что считается доходом
Для женщин в найме все понятно: у них есть зарплата. Самозанятые должны уплачивать добровольные взносы. Тогда им будут возвращать уплаченные средства за последние два года.
Более сложная ситуация с ИП. Все, что платится выше минимальной планки, идет в зачет. Но частично. ИП получают меньше всех помощи от государства. Для студентов их доходом считается стипендия.
Индексация
Правительство и Соцфонд официально заявили, что с 2025 года все государственные пособия будут индексироваться минимум на инфляцию. Это примерно 4% каждый год. Но это не касается всех пособий, которые связаны с беременностью и родами.
Государство всерьез заботится о молодых семьях и поддерживает материнство. Например: убрали льготную ипотеку на общих основаниях, но оставили только для молодых семей, несмотря на отсутствие финансов в бюджете. Похожая ситуация с декретными. Разовое увеличение на 30% – это слишком нехарактерное поведение для чиновников.
Самое важное в такой индексации – увеличение МРОТ. Правительство озаботилось тем, что некоторым категориям граждан платят слишком мало. Поэтому будут повышать минимальный размер оплаты труда. Это напрямую касается всех пособий. Нельзя платить ниже МРОТ.
В 2025 году по заявлениям депутатов и слухам, что ушли к журналистам, планку планируют повысить до 22 000 рублей. В перспективе, как говорят чиновники, нужно дойти до 30 000 рублей максимум до 2028 года. Похожие заявления уже были в 2022 году, и там тоже называли цифру в 30 тысяч. Возможно, в этот раз получится.
Стаж
Трудовой стаж – один из самых важных вопросов. Во время беременности и отпуска по уходу за ребенком женщина выпадает практически на два года. А в это время человек официально не работает. Государство идет навстречу и позволяет зачислять время в декрете и в отпуске по уходе за ребенком до 1,5 лет как трудовой стаж.
Максимально мама и отец могут находиться в отпуске до 6 лет за всю жизнь. Все это время им будут начислять пенсионные коэффициенты как при реальной зарплате. Увеличение стажа безадресное, поэтому касается всех молодых семей. Единственное исключение – если мать не была официально трудоустроена. Тогда ей не будет идти стаж, как и пенсионные коэффициенты.
Декретные в 2025 году должны заметно вырасти. Это зависит от заработной платы. Если женщина зарабатывала достаточно, то и в отпуске она будет получать значительно больше. Основной части граждан это не коснется, но хотя бы минимальные подвижки со стороны государства уже неплохо.
Читайте также:
Загрузка...
