Пособие по беременности и родам в 2025 году
Содержание
Минтруд заявил, что в 2025 году «декретные выплаты» или если говорить юридическим языком, то «пособие по беременности и родам» планируют увеличить до 794 000 рублей. Предлагаем более детально разобраться в том, кому полагается данный вид государственной помощи, как и где можно оформить пособие при рождении ребенка, а также по какому принципу будет осуществляться расчет суммы выплаты для работающей и неработающей женщины в 2025 году.
Кому предоставляется выплата
Согласно Федеральному Закону №81, действующему на всей территории России от 19.05.1995, и сохраняющему актуальность в 2025 году, получать пособие по беременности и родам могут быть исключительно женщины, родившие либо усыновившие ребенка.
Единовременная выплата по беременности и родам предоставляется:
- работающим женщинам (независимо от формы собственности компании или предприятия);
- ИП, в случае регулярного отчисления добровольных взносов в ФСР на протяжении предшествующего беременности иродам учетного периода;
- неработающим (только если женщина была уволена по причине ликвидации предприятия не более чем за год до официального присвоения социального статуса);
- студенткам очной формы обучения;
- женщинам-военнослужащим.
Важно! Начислять пособие по беременности и родам начинают с того момента, как женщина официально уходит в декретный отпуск.
Больничный лист, на основании которого осуществляется расчет пособия, может быть выписан на разное количество календарных дней (длительность декретного отпуска зависит от состояния здоровья мамы и количества детей):
| Основной параметр | Часть отпуска до родов (дней) | Часть отпуска после родов (дней) | Суммарная продолжительность отпуска (дней) |
| Рождение 1 ребенка (без осложнений) | 70 | 70 | 140 |
| Рождение 1 ребенка (осложненные роды) | 70 | 86 | 156 |
| Рождение 2 и более детей | 84 | 110 | 194 |
| Усыновление 1 ребенка | — | 70 | 70 |
| Усыновление 2 и более детей | — | 110 | 110 |
| Проживающим или работающим в зонах радиационного загрязнения (при рождении 1 ребенка) | 90 | 70 | 160 |
| Проживающим или работающим в зонах радиационного загрязнения (при рождении 2 и более детей) | 90 | 110 | 200 |
Если по какой-либо причине будущая мама продолжает трудиться на последних месяцах беременности и получать официальный заработок, то выплата пособия за этот период производиться не может.
Оформление пособия (необходимые документы)
Работающим женщинам (а также ИП, отчислявшим взносы ФСР) пособие по беременности и родам выплачивает Социальный фонд России. Расчет выплаты происходит автоматически после поступления данных о больничном листе, открытом на имя будущей мамы (или усыновителя) в поликлинике.
Если по какой-либо причине автоматическое начисление средств не произошло, можно обратиться в ФСР с соответствующим заявлением и пакетом документов, подтверждающих право на получение выплаты:
- заявление на предоставление пособия;
- паспорт;
- выписка из ЭЛН (больничного);
- номер полиса медицинского страхования;
- справка о размере заработной платы;
- заявление для замены лет в расчетном периоде при начислении пособия;
- решения суда (при усыновлении ребенка).
Выплаты неработающим осуществляют региональные органы Соцзащиты.
Размеры выплат
Важно! Максимальный размер пособия по беременности и родам в 2025 году должен существенно увеличиться. С 01.01.25 размер выплаты при неосложненных родах может составить около 794 000 руб. вместо 565 562 рублей в 2024 году.
При этом на всей территории страны, будь то Москва, Санкт-Петербург или небольшой населенный пункт в Краснодарском крае, действует единый принцип начисления:
- работающим и приравненным к ним платят 100% среднемесячного дохода (учитываются данные за предшествующие 2 года);
- работающим менее 6 мес. предоставляется выплата в размере МРОТ за каждый календарный месяц больничного;
- студентам помощь выплачивается в размере установленной ранее стипендии;
- военным — в размере денежного довольствия.
В 2024 году актуальными были такие максимальные и минимальные размеры «декретных выплат» (с учетом анонсированного повышения пороговые значения тоже должны будут увеличивать):
| Кол-во дней отпуска | Минимальная сумма | Максимальная сумма |
| 140 дней | 88 565 ₽ | 565 562 ₽ |
| 156 дней | 98 687 ₽ | 630 197 ₽ |
| 194 дня | 122 726 ₽ | 783 707 ₽ |
При расчете пособия для жительниц районов Крайнего Севера размер выплаты умножается на районный коэффициент.
Сумма декретной выплаты в 2024 году может увеличиваться на 406 рублей, если женщина стала на учет до 12 недель беременности. В 2025 году эта выплата также должна увеличиваться с учетом предполагаемой индексации.
Самостоятельно рассчитать, каким будет примерный размер пособия с учетом стажа работы, размера заработной платы и региона проживания можно, используя онлайн калькулятор, размещенный на сайте ФСР.
Если за последние 2 года у женщины был период пребывания в отпуске по беременности иродам или отпуске уходу за ребенком, при расчете декретных могут быть взяты другие годы отчисления взносов ФСР при условии.
Сроки выплат
При беззаявительном начислении пособия (при передаче необходимой информации в ФСР) средства должны поступить в течение 15 рабочих дней как разовая выплата (10 дней отводится на принятие решения и расчет суммы, а еще 5 дней – на проведение самой выплаты).
На рассмотрение заявления решение о назначении пособия также должно быть вынесено в течение 10 дней, но если заявительница при этом просит заменить расчетные годы, то на вынесение решения отводится до 20 дней с момента подачи документов.
Могут ли отказать в «декретных выплатах»
Обратите внимание, что в пособии могут отказать, если после подачи заявления пакет необходимых документов не будет предоставлен в течение 5 дней, либо в ходе проверки документов будет установлен факт предоставления ложных сведений.
В предоставлении «декретных выплат» могут отказать, если:
- женщина работает неофициально (работодатель не отчисляет взносы ФСР);
- женщина не трудоустроена (уволена с предыдущего места работы по любой причине, кроме ликвидации предприятия);
- с момента увольнения «по причине ликвидации предприятия» прошло более 12 мес.;
- молодая мама трудоустроена в компании, ведущей деятельность на территории России, но официально выехала на ПМЖ за границы РФ (актуально для удаленных сотрудников);
- с момента окончания «декретного отпуска» прошло более 6 месяцев.
Читайте также:
Загрузка...
